[職位名稱]人資經(jīng)理
[招聘公司]
福建恒勁科技有限公司
[職位類型]全職
[薪金待遇]面議/月
[招聘人數(shù)]5人
[性別要求]不限
[學(xué)歷要求]大專
[工作地區(qū)]泉州市
[所屬行業(yè)]其他行業(yè)
[工作經(jīng)驗]不限制
[查看次數(shù)]14次
[刷新日期]2025-02-12
[截止日期]2026-02-07
[職位描述]人資模塊：
1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標，設(shè)計合理的企業(yè)組織架構(gòu)，進行人力資源規(guī)劃，促進企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。
2.招聘：根據(jù)企業(yè)用人需求，制定招聘計劃，整合招聘渠道，組織開展面試工作，擇優(yōu)錄用，合理配置，及時跟蹤部門用人情況，合理評估及反饋。
3.培訓(xùn)：負責(zé)員工崗前培訓(xùn)，幫助新員工迅速融入企業(yè)并創(chuàng)造個人價值，通過多渠道梳理在職員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實施，讓員工勝任崗位工作，滿足企業(yè)發(fā)展的用人需求。
4.績效：制定合理的績效方案，根據(jù)績效實施情況不斷優(yōu)化和完善，促進員工工作方法的改善和工作效率的提升。
5.薪酬：根據(jù)同行業(yè)情況、地區(qū)差異及公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司薪酬制度，在有效激勵員工的同時合理控制企業(yè)管理成本。
6.員工關(guān)系管理：根據(jù)勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，建立合法勞動關(guān)系。做好員工入職、任職及離職等各環(huán)節(jié)的工作，構(gòu)建和諧企業(yè)勞動關(guān)系，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)健康發(fā)展。
人力資源管理、心理學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專。
薪資待遇：工齡獎、帶薪年假、五險、團建等。
福建恒勁科技有限公司創(chuàng)始于1990年，正式成立于2001年，是一家集自動化控制技術(shù)研發(fā)、物聯(lián)傳感、信息互聯(lián)及工控產(chǎn)品制造實體企業(yè)，公司于2015首次獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認定，并于2021連續(xù)三次通過國家高新技術(shù)企業(yè)認定。
企業(yè)獲得5項國家發(fā)明專利和近50來項實用新型專利及十多項軟著版權(quán)，公司擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍及現(xiàn)代專業(yè)的生產(chǎn)與測試試驗設(shè)備，并擁有國家計量權(quán)威機構(gòu)考核認證的流量測試校準裝置，是福建省第一套通過國家級認證的流量檢定站。同時也是國家檢定規(guī)程《靶式流量計》檢定規(guī)程的起草單位之一。
因公司發(fā)展需要2020年將原公司名稱 ”福建恒勁科博測控技術(shù)有限公司“更名為”福建恒勁科技有限公司。
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