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陳**的個人簡歷

更新日期:2014-05-21
學(xué)歷:本科   工作經(jīng)驗:5-10年  瀏覽:
基本信息
真實姓名: 陳** 性別:
年齡: 41 歲 身高: 175CM
婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 大田
最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗: 5-10年
聯(lián)系地址: 福州市晉安區(qū)思兒亭小區(qū) 瀏覽次數(shù):
刷新時間: 2014-05-21 簡歷等級: 普通
求職意向
最近工作過的職位: 課長
期望崗位性質(zhì): 全職
期望工作地: 泉州市
期望月薪: 1萬以上/月
期望從事的崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管
期望從事的行業(yè): 汽車/摩托車/零配件,交通/運輸/物流,電力/水利/新能源
技能特長
技能特長: 臺企工作8年,學(xué)習(xí)日本現(xiàn)代化經(jīng)營管理理念;
對行政人事工作具有實操及理論經(jīng)驗。
教育經(jīng)歷
北京經(jīng)濟技術(shù)學(xué)院 (本科)
起止年月: 2004年9月至2008年6月 
學(xué)校名稱: 北京經(jīng)濟技術(shù)學(xué)院
專業(yè)名稱: 工商企業(yè)管理
獲得學(xué)歷: 本科
工作經(jīng)歷
福州福享汽車工業(yè)有限公司 - 課長
起止日期: 2006年8月至2014年6月 
企業(yè)名稱: 福州福享汽車工業(yè)有限公司
從事職位: 課長
業(yè)績表現(xiàn): 2006年8月進入福州福享汽車工業(yè)有限公司 (1995年成立 臺日合資,大陸四家公司) 1、2006年8月任職管理部總務(wù)課行政職員,負責(zé)總務(wù)倉庫、宿舍管理; 2、2006年12月負責(zé)食堂及環(huán)境安全體系(ISO14001)維護; 3、2007年8月提升總務(wù)課組長,職責(zé)細項說明如下: 3.1 負責(zé)修訂TS文件體系(教育訓(xùn)練管理規(guī)定、人員招聘實施細則、人力資源規(guī)劃、崗位說明書、加班管理規(guī)定、
企業(yè)介紹: 福州福享汽車工業(yè)有限公司創(chuàng)立于1995年,由臺灣伍享、臺灣江申及日本株式會社ASTEER共同投資興建,公司占地面積12萬平方米,現(xiàn)員工約為750人。主要客戶有東南汽車、鄭州日產(chǎn)、上海通用、通用北美、福建奔馳、南京福特、沃爾沃、荻原、康奈可等國內(nèi)外知名汽車廠商。
培訓(xùn)經(jīng)歷
北京中聯(lián) - ISO14001/ OHSAS18000內(nèi)審員培訓(xùn)
起止日期: 2007年4月至2007年4月
培訓(xùn)機構(gòu): 北京中聯(lián)
培訓(xùn)課程: ISO14001/ OHSAS18000內(nèi)審員培訓(xùn)
培訓(xùn)描述:
北京百朗 - 績效管理培訓(xùn)
起止日期: 2007年6月至2007年6月
培訓(xùn)機構(gòu): 北京百朗
培訓(xùn)課程: 績效管理培訓(xùn)
培訓(xùn)描述:
北京百朗 - 新勞動合同法
起止日期: 2008年6月至2008年6月
培訓(xùn)機構(gòu): 北京百朗
培訓(xùn)課程: 新勞動合同法
培訓(xùn)描述:
中華汽車企管中心 - 中期計劃展開模式--Balanced Scorecard
起止日期: 2010年7月至2010年7月
培訓(xùn)機構(gòu): 中華汽車企管中心
培訓(xùn)課程: 中期計劃展開模式--Balanced Scorecard
培訓(xùn)描述:
臺灣利百加企管 - 策略發(fā)展成長(策略-SWOT-KPI)
起止日期: 2012年11月至2012年11月
培訓(xùn)機構(gòu): 臺灣利百加企管
培訓(xùn)課程: 策略發(fā)展成長(策略-SWOT-KPI)
培訓(xùn)描述:
廈門仝博企管 - 招聘與面試技能提升
起止日期: 2013年5月至2013年5月
培訓(xùn)機構(gòu): 廈門仝博企管
培訓(xùn)課程: 招聘與面試技能提升
培訓(xùn)描述:
聯(lián)系方式