工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：5人 | 點(diǎn)擊：14次
終端店鋪運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理，不限專業(yè)，大學(xué)本科，薪資待遇面議，工作地點(diǎn)：豐澤區(qū)。
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：5人 | 點(diǎn)擊：15次
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科。 薪資待遇：面議，工作地點(diǎn)：豐澤區(qū)。
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：5人 | 點(diǎn)擊：62次
完成會計(jì)報表編制及各項(xiàng)財務(wù)數(shù)據(jù)的分析工作，會計(jì)類專業(yè)，大學(xué)本科。 薪資待遇：面議，工作地點(diǎn)：豐澤區(qū)。
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：5人 | 點(diǎn)擊：21次
電商各平臺店鋪運(yùn)營工作、選品及庫存把控，及日常數(shù)據(jù)分析，電子商務(wù)類專業(yè)，大學(xué)本科。 薪資待遇：面議，工作地點(diǎn)：豐澤區(qū)。
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：22次
其他(不限)，薪資待遇：4000-5000元/月，工作地點(diǎn)：福建泉州。
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：28次
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點(diǎn)擊：23次
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：10人 | 點(diǎn)擊：26次
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：80人 | 點(diǎn)擊：24次
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：70人 | 點(diǎn)擊：34次
其它不限，薪資待遇：7500-10000+元/月，工作地點(diǎn)：福建泉州。
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：10人 | 點(diǎn)擊：21次
其它不限，薪資待遇：6000-9000+元，工作地點(diǎn)：福建泉州。
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：3人 | 點(diǎn)擊：32次
其它不限，薪資待遇：5000-6000+元/月，工作地點(diǎn)：福建泉州。
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點(diǎn)擊：19次
其它不限，薪資待遇：8000-11000+元/月，工作地點(diǎn)：福建泉州。
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點(diǎn)擊：18次
其它不限，薪資待遇：5000-8000元/月，工作地點(diǎn)：福建泉州。
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：27次
其它不限，薪資待遇：3000-4000元/月，工作地點(diǎn)：福建泉州。
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：19次
其它不限，薪資待遇：4000-5000元/月，工作地點(diǎn)：福建泉州。
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：高中 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：5人 | 點(diǎn)擊：25次
男女不限，5年以上帶組經(jīng)驗(yàn)，普通高中，薪資：7000元/月。
工作地點(diǎn)：泉州市 學(xué)歷要求：高中 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：3人 | 點(diǎn)擊：29次
男女不限，5年以上帶組經(jīng)驗(yàn)，普通高中，薪資：5000元/月。
